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如果民营企业采用人力资源外包，就可以借助外部资源，大幅度提高自身人力资源管理水平，增强市场竞争力。企业社保福利外包是未来 		2024-07-03
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企业不想操作为员工登记劳动备案、购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理劳动用工事务，及员工 		2024-07-01
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